专职实验技术人员岗位责任制度

经济管理实验教学中心按照“制度化、规范化、科学化和专业化”的思想实行全员岗位责任制,对全中心进行规范、科学、专业化的管理,进行卓有成效的制度建设和文化建设。

制定本责任制的目的在于使中心全体教职员明确努力方向,提高业务水平,做好对学院教学科研的服务。为实现这一目标,本责任制在实行严格管理的同时,努力提倡和发扬“爱岗敬业、忠于职守、团结协作、开拓进取”的“中心文化”, 鼓励中心全体教职员热爱自己的本职工作,努力提高自身素质，积极主动地进行创造性的工作。

一、经济管理实验教学中心主任、副主任岗位责任

（1）负责主持实验中心的全面管理工作,明确实验中心所有人员的分工责任，检查、督促各项工作的完成。

（2）负责组织制定实验教学中心长远建设规划，搞好中心的基本建设；组织建立和完善实验教学中心的各项规章制度。

（3）了解国内外相关领域的教学、管理的动态和发展，组织与相关单位的业务交流。

（4）负责主持实验中心的文化建设。

二、经济管理实验教学中心实验室主任、副主任职责

（1）负责实验室的全面管理工作，制定实验室年度详细工作计划并组织实施。

（2）经费的使用管理，安全、卫生检查；协助中心主任做好相关工作。

（3）制定实验室技术人员的岗位工作细则，明确本实验室技术人员的分工责任。

（4）按照“经济管理实验教学中心岗位职责定量考核制度”的要求，检查、记录实验技术人员岗位职责完成情况和出勤情况，在中心的领导下完成相关考核。

（5）负责实验室仪器采购的审核、批准，以及设备的验收、维修、更新工作。

（6）关心实验室技术人员的思想和学习情况。结合实验室的实际工作，组织好本实验室技术人员的学习、培训和进修，提高实验室整体的技术水平和业务素质。

（7）负责组织实验室安全、卫生工作，及时发现、排除安全隐患。

（8）认真执行校、院、中心制定的各项规章制度。

三、经济管理实验教学中心专业技术人员岗位职责

（1）遵守校、院、中心制定的各项规章制度。

（2）端正工作态度，树立服务意识。

（3）不断学习新知识，掌握新技能。

（4）在日常工作中既有明确分工，又有相互合作。

四、经济管理实验教学中心实验室值班人员岗位职责

（1）值班人员必须准时上下班， 按时开机。值班必须尽心尽责，无人顶替不随便离开机房或提前关机。

（2）对不文明和无视机房制度的行为加以制止。

（3）注意学生上机登记情况。

（4）热情回答学生上机遇到的问题，在不影响正常工作的前提下，满足学生的合理要求。

（5）注意学生用机情况，若发现计算机出现故障，必须作详细记录，及时报告实验室技术人员。

（6）注意安全，若发生电源跳闸，应及时报告技术人员。

（7）爱护公共财产。

（8）下班前必须关闭所有计算机电源，关闭机房总电源，关好门窗方能离开。

（9）在学期末对每位工作人员的岗位责任执行情况进行考核。

五、实验室人员的考核

对实验室人员的定期考核，是实验室人员管理的一项重要任务，也是高校人事管理工作的重要组成部分，必须予以重视。对实验室人员进行考核，是调动积极性的重要措施，也是进行培养、使用评职、奖罚的依据。考核的内容，应从实际出发，按德才兼备的原则，根据不同岗位的特点，以岗位职责为依据，以工作实绩为重点，全面考核思想政治表现、工作学习态度、工作成绩。对每个实验室人员的考核，以平时考查与期末考核相结合，注意积累各方面的资料。